Yapay Zeka ve İş Dünyasındaki Değişim

Yapay zeka, teknoloji sektöründe büyük bir devrim yaratırken, binlerce çalışanın işini kaybetmesine sebep oluyor. Büyük teknoloji şirketleri, yapay zekanın yükselişini işten çıkarmalarla gerekçelendiriyor ancak durum aslında daha karmaşık.

İş İlanlarında Gözle Görülür Bir Azalma

Indeed’in yayınladığı rapora göre, teknoloji sektöründeki iş ilanları 2020’ye kıyasla %36 oranında azaldı. Bu düşüş sadece yapay zekaya bağlı değil. Rapor, yapay zekanın sadece toparlanmayı etkileyen bir faktör olduğunu, genel olarak teknoloji sektörünün ekonomik durgunluktan etkilendiğini gösteriyor.

Yapay Zeka Bahane, Yeniden Yapılanma Şart

Teknoloji şirketleri, işten çıkarmaları genellikle yapay zekaya bağlıyor. Örneğin, Workday CEO’su, işlerin yeniden yapılandırıldığını belirtirken, Tata Consultancy ise geniş çaplı yapay zekâ kullanımı hazırlığı olarak 12 bin kişiyi işten çıkardı.

Gerçek Neden: Yüksek Maliyetler

Uzmanlara göre, işten çıkarmaların gerçek nedeni insan gücünü değil, yapay zekayı entegre etmenin maliyeti. Veri merkezleri, çipler, enerji ve yazılım altyapısı gibi unsurlar büyük bütçeler gerektiriyor. Bu yüzden şirketler, maliyetleri dengelemek için iş gücünü azaltıyor.

Denge Arayışı: İnsan mı, Yapay Zeka mı?

Zacks Investment Research’ten Bryan Hayes, şirketlerin yapay zekâ çağında doğru dengeyi bulmaya çalıştığını belirtiyor. İşten çıkarmalar kârlılığı artırabilir ancak çalışanlar için uzun vadeli etkiler belirsizdir.

Giriş Seviyesi İşler Tehlikede

Rapora göre, pazarlama, insan kaynakları ve idari yardım gibi giriş seviyesi işler, yapay zekayla örtüşen görevler nedeniyle en çok etkilenen alanlar arasında. Beş yıldan fazla deneyime sahip olanlar için ise durum daha olumlu.

Yapay Zekaya Karşı Direnen Meslekler

Raporda dikkat çeken bir nokta da bazı mesleklerin yapay zekaya direnç göstermesi. Sağlık çalışanları, tehlikeli madde temizleyicileri, boyacılar ve mumyalayıcılar gibi işler hala insan becerisine ihtiyaç duyuyor.